Казань, ул. Широкая, д. 2
Whatsapp: +7 937 6254446
2034446@internet.ru | Обратная связь
Многие осведомлены о тех реальных ситуациях, когда работодатели требуют от подчиненных учиться на курсах повышения квалификации. Мол, без их окончания ни о каком карьерном продвижении не может быть и речи, не обойтись без них и для повышения зарплаты. Но в чем особенности таких курсов и чем именно они разнятся от системы профессиональной переподготовки, знают немногие.
Отличие курсов повышения квалификации от профессиональной переподготовки
По существу профессиональной переподготовки она являет собой освоение нового трудового пласта, получение другой специальности. Тогда как курсы или иные методики повышения квалификации – это расширение знаний в сфере базового образования или трудовых занятий, освоение новых форм работы для повышения ее эффективности.
Второе отличие – продолжительность образовательного времени: длительность курсов повышения квалификации составляет несколько дней, а иной раз – два-три и больше месяцев.
Третье отличие: для ряда профессий такие курсы определены как обязательное условие для продолжения работы. Скажем, медицинским работникам надо поднимать уровень собственных знаний каждые 5 лет.
После завершения учебы каждый слушатель получает документ, подтверждающий факт повышения его квалификации. В стране вошли в практику документы двух разных вариаций: в форматах удостоверения или свидетельства о факте повышении квалификации.
На первый взгляд, существенной разницы между этими документами, но это не так. Второй из перечисленных документов выдается в случае долгосрочности курсов, тогда как удостоверение – когда курсы были краткосрочными. Разнятся они и глубиной предложенных слушателям знаний и количеством изученных ими тем.
Для поступления на курсы повышения квалификации необходимы несколько условий. Прежде всего, нужно иметь диплом о наличии высшего или средне-специального образования, то есть закончить институт, техникум или иное специальное учебное заведение. Круг потенциальных претендентов попасть на курсы велик, и к нему относят:
Для чего нужны удостоверения о повышении квалификации
Такие удостоверения являются официальными документами, подтверждающими, что специалист стремится развиваться, улучшать свою профессиональную деятельность. Помимо того, они дают ему преимущество при поиске новой работы по специальности, служат для организации, где он работает, фактором повышения ее привлекательности перед партнерами, клиентами и соискателями работы. Удостоверение также дает его обладателю право повысить свой служебный статус и уровень зарплаты.
Вид удостоверения о повышении квалификации
Сегодня функционируют многие государственные и частные структуры, занимающиеся организацией дополнительной профессиональной учебы. Несмотря на это, стандартного образца удостоверения о повышенной квалификации у них, как правило, нет. Унифицированное официальное удостоверение по своей форме являет собой вид государственного документа на бланке, снабженном водяными знаками и специальными волокнами, которые видимы лишь при ультрафиолетовом излучении, а также гербовым изображением. Подробно все эти важные нюансы описаны в ряде нормативно-правовых актов и государственных стандартов. Кроме того, удостоверения всегда носят именной характер, поэтому их использование посторонними лицами – нарушение закона со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Сроки годности удостоверений о повышении квалификации
Чаще всего, такие удостоверения действительны 5 лет, после чего их обладателям необходимо снова проходить курсы повышения квалификации.
Для этого необходимо, во-первых, стать слушателем таких курсов – в очной, заочной или дистанционной форме, а после их окончания успешно выполнить все требования итоговой аттестации.