Предоставление специалистов для СРО (НРС, НОСТРОЙ / НОПРИЗ)

Мы предлагаем услуги по подбору, подготовке и трудоустройству нужных специалистов для строительных фирм Казани и Татарстана.

Минимальные сроки.

Минимальные цены.

Комплекс наших услуг состоит из изучения претендентов, а также подготовки их к официальному оформлению. Тщательно составленный перечень задач позволяет грамотно выполнять свою работу и избегать проблем. В услуги компании входит:

  • Подбор необходимых для фирмы кадров;
  • Проверка кандидатов на наличие судимости;
  • Обучение / повышение квалификации в специализированных центрах;
  • Изучение пакета документов, поиск ошибок и несоответствий правилам;
  • Заполнение юристом заявления для внесения работника в реестр;
  • Обеспечение защиты от исключения из СРО.

Установленные НОСТРОЙ нормы оформления сотрудников

Как уже было установлено, чтобы соответствовать условиям, необходимо иметь двоих официально устроенных специалистов, соответствующих требованиям. Найти их – задача не из простых, однако, даже отыскав необходимых людей, проблемы не закончатся. Процесс оформления довольно трудоемкий, имеет множество нюансов, поэтому его также стоит доверить профи. Мы выполним за вас все этапы оформления, быстро и грамотно.

Весь процесс оформления в НОРПРИЗ и НОСТРОЙ делится на две категории:

  • Подготовка всех документов. Сбор официальных бумаг об уровне профессионализма, прохождении аттестации, получении образования, а также копии заявления о регистрации специалиста в НРС. Подготавливаются такие документы как трудовая книжка, СНИЛС, справка об отсутствии судимостей и паспорт.
  • Подача документов. Собранную информацию необходимо проверить на подлинность, некоторые бумаги заверить у нотариуса.
    После окончания всех проверок необходимо обратиться в СРО.

Требования НОСТРОЙ / НОПРИЗ

1 июля 2017 были установлены определенные законы, согласно которым все члены СРО обязаны иметь в штате как минимум двух официально оформленных сотрудников, специализирующихся на организации строительного процесса. Эти работники должны отвечать определенным требованиям: иметь высшее образование, подтвержденный уровень квалификации, более 10 лет работать в строительстве и как минимум 3 из них на инженерной руководящей должности, не иметь непогашенных или неснятых судимостей. Данные о специалистах также обязаны быть включены в национальный реестр специалистов, согласно статье ГрК РФ (55.5).

Мы готовы предоставить помощь профессионалов, которые в любой ситуации будут защищать ваши права и интересы. Юристы напрямую работают с Национальным объединением строителей, поэтому обладают самой свежей и точной информацией по всем вопросам.

Какая ваша первоочередная задача?

Если специалисты, официально устроенные в вашей фирме, полностью соответствуют требованиям, имеют документы и нужные лицензии, то переживать и волноваться не стоит. В случае же, если недочеты, провалы и проблемные моменты присутствуют, то также не нужно наводить панику, лучше пустить все силы на разрешение ситуации. Исправить свои просчеты не так сложно, главное взяться за это. Можно отправить работника на курсы повышения квалификации или подготовить необходимые бумаги, которых недостает.

Когда же официально устроенных специалистов совсем нет, стоит взяться за их поиск. Кандидаты должны соответствовать требованиям СРО, описанным выше, а также предоставить некоторые документы, среди которых разрешение на работу. Задача поиска нужных сотрудников сложна и трудоемка, поэтому подходить к ней нужно со всей ответственностью. Кадров, полностью соответствующих критериям, очень не хватает, поскольку количество вакансий в профильных строительных компаниях велико.

Чтобы успеть получить грамотного работника, соответствующего требованиям, стоит взяться за этот вопрос уже сейчас. Потеря времени в этом вопросе недопустима. Мы готовы предложить вам перечень специалистов, готовых к срочному трудоустройству в той или иной части страны. Уже завтра вы сможете получить список претендентов, сделав запрос для подбора.

Мы предлагаем услуги по подбору, подготовке и трудоустройству нужных специалистов

Комплекс наших услуг состоит из изучения претендентов, а также подготовки их к официальному оформлению. Тщательно составленный перечень задач позволяет грамотно выполнять свою работу и избегать проблем. В услуги компании входит:

  • Подбор необходимых для фирмы кадров;
  • Проверка кандидатов на наличие судимости;
  • Обучение / повышение квалификации в специализированных центрах;
  • Изучение пакета документов, поиск ошибок и несоответствий правилам;
  • Заполнение юристом заявления для внесения работника в реестр;
  • Обеспечение защиты от исключения из СРО.

Воспользоваться нашими услугами стоит, поскольку это экономит время, минимизирует риски и позволяет без особых проблем подобрать профессионалов, которые не принесут проблем в будущем. Самостоятельная работа может растянуться на долгие месяцы, а в итоге не принести желаемого результата, поэтому услуги компании и актуальны.