Внесем медорганизацию в ЕГИСЗ ФРМО и ФРМР
Быстро, качественно и с гарантией, решим вопрос по внесению вашей медицинской организации в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения.
Для чего вносить в ЕГИСЗ
За отсутствие медорганизации в ФРМО пока не штрафуют, но при любых значимых действиях, подаче заявлений и т.п., окажется, что пока не внесете в реестр – действия невозможны. Внести в реестр экстренно не получается – занимает время – поэтому лучше заняться заблаговременно. Медработники невнесенные в ФРМР теперь также не считаются легитимными.
Новые требования к лицензированию медицинской деятельности на территории России, введены постановлением Правительства РФ за №852 от 01.06.2021г. (вступили в силу с 1.09.2021г.).
Согласно требованиям, для осуществления профильной деятельности, медицинские организации обязаны разместить в ЕГИСЗ сведения как о самой медицинской организации (вне зависимости от формы собственности), в том числе используемому медицинскому оборудованию (в ФРМО), так и о работающем в ней медперсонале (в ФРМР). Данное требование имеет равную силу как для уже лицензированных медицинских организаций, так и для соискателей.
Необходимость внесения данных в ЕГИСЗ касается также и фармацевтических организаций. До 1 января 2023 года – на добровольной основе, а после этой даты – уже в обязательном порядке.
Если вас нет в ЕГИСЗ
С юридической точки зрения, ваша деятельность – незаконна, что грозит привлечением к административной ответственности (ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ). Согласно букве Закона, «осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией)» грозит нарушителю:
• Штрафом в размере от 100 до 200 тыс. рублей;
• Административным приостановлением деятельности медицинской организации на срок до 90 суток.
Даже если решение об административном штрафе и/или временном приостановлении деятельности нарушителя еще не вынесено, медицинская организация, не внесенная в ФРМО, фактически ограничена в своей деятельности. А медработник, сколь высокой квалификацией он не обладал бы, при отсутствии данных о нем в ФРМР, не имеет права на осуществления профессиональной деятельности, не сможет ни подтвердить стаж,ни пройти аккредитацию.
При попытке сменить таким специалистом места работы, при попытке новым работодателем внести соответствующие данные в Федеральный регистр медицинских работников, могут возникнуть вопросы и к прежним работодателям, и к тому – каким образом учитывать (или не учитывать) прежний стаж, в условиях отсутствия данных в регистре.
Введена ответственность за невнесение данных в ЕГИСЗ ФРМО ФРМР
Согласно Федерального закона за №402-ФЗ от 31.07.2023 «О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях», с 1 апреля 2024 года вводится статья 13.51, предусматривающая административную ответственность в отношении должностных лиц за нарушение порядка и сроков предоставления в ЕГИСЗ информации, предусмотренной положением «Закона об основах охраны здоровья граждан».
Нарушение, допущенное впервые (цитата) «повлечет наложение административного штрафа в размере от 15 до 25 тысяч рублей». Повторное совершение этого правонарушения предусматривает (цитата) «административное наказание в виде административного штрафа в размере от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификации на срок до одного года».
Предварительно проведем аудит собранных документов.
С гарантией положительного решения о регистрации.
в связи с трудоемкостью процесса.
Услуга доступна только медорганизациям Татарстана.
Также внесем в реестры ФРМО ФРМР
Почему лучше обратиться к специалистам?
Все эти процедуры требуют приложения времени и сил, определенного внимания, и знания требований законодательства. Руководство пользователя по внесению в ЕГИЗС медицинской организации –брошюра, объемом в 101 страницу. Руководство по внесению данных в ФРМР развернут на 53 страницы.
Краткая (насколько это возможно) инструкция для внесения данных в ФРМО. Для начала, медорганизация должна назначить ответственных за процедуру сотрудника/сотрудников, уже являющихся уверенными пользователями ОС и web-браузером и организовать их специальное обучение основам работы с ФРМО. Предоставить в их распоряжение необходимую компьютерную технику, оснащенную необходимыми лицензионными программными средствами и подключенную к сети Интернет с достаточной для работы скоростью приема/передачи данных.
Перечень позиций, которые предстоит внести, насчитывает 12 позиций, каждая из которых содержит весьма внушительный список подпунктов. В том числеречь идет о необходимости внесения основных сведений об организации (тип организации, принадлежность, сведения об учредителях, виде и профилях деятельности и пр.), ее адресах (включая географические координаты – долготу, широту и привязку к карте), зданиях (в том числе год постройки, дату начала эксплуатации, этажность, кадастровый номер и пр.), структурных подразделениях, врачебных участках, штатном расписании, доходах и расходах, задействованном и имеющемся медицинском оборудовании, при наличии – передвижных подразделениях, домовых хозяйствах и имеющихся лицензиях. Все поля — обязательны к заполнению.
Краткая (насколько это возможно) инструкция для внесения данных в ФРМР. Основная задача реестра – автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных о количественном и качественном составе медработников. А для того, чтобы эти данные были собраны – их требуется подать, для чего опять-таки, организации придется выделять сотрудника/-ов, на которых будет возложена данная работа. И они, как и в случае с ФРМО, должны быть уверенными пользователями ОС и web-браузером и пройти специальное обучение основам работы с ФРМР. И им тоже потребуется компьютерная техника, оснащенная необходимыми лицензионными программными средствами и подключенная к сети Интернет с достаточной для работы скоростью приема/передачи данных.
Данных по каждому отдельному сотруднику в систему придется вносить несколько меньше – порядка 5 позиций (тоже имеющих обширную коллекцию подпунктов), как то персональные данные работника, сведения об адресах осуществления ими профессиональной деятельности, образовании (весь список – от среднего общеобразовательного, до профессионального, послевузовского, дополнительного, полученной квалификации и пр.), личное дело медработника и сведения о наградах. Но есть нюанс: работников в медучреждениях, как правило – не один-два, и даже не один-два десятка. И внимание придется уделить каждому.
Справедливости ради, стоит отметить, что разработчики и самой системы, и руководства по пользованию им, проделали большую работу для облегчения жизни специалистам медицинских организаций. Но действительно простой эту задачу назвать – сложно, а комплекс затрат на выделение помещений, приобретение техники, программного обеспечения, подключения к сети, выделение нескольких специалистов, их обучение и оплата трудаи комплекс иных сопутствующих расходов, в итоге будет куда более солидным, нежели сумма, за которую ту же работу выполнит наш сотрудник, уже точно и четко знающий что, где, как нужно сделать, чтобы необходимые для работы вашей организации данные были точно и оперативно внесены в соответствующие реестры.
Скачать:
ФРМР ФРМО Инструкция по получению доступа
ФРМР Руководство_пользователя
Порядок ведения ФРМР и ФРМО
В перечень наших услуг входит:
- Помощь в регистрации врачей в электронном реестре.
- Предоставление готовых зарегистрированных специалистов.
- Обучение и аккредитация Ваших врачей.
- Комплексное ведение ежегодного накопления баллов НМО и аккредитации.
